Od dnia 1 maja 2004 r. większość obywateli nowych państw członkowskich (z wyjątkiem Cypru i Malty) pracujących w Wielkiej Brytanii będzie objętych Programem Rejestracji Pracowników z krajów przystępujących do Unii. Osoby objęte tym programem będą musiały zarejestrować się, jeżeli zamierzają pracować dla pracodawcy w Wielkiej Brytanii przez okres przekraczający jeden miesiąc. Po okresie 12 miesięcy nieprzerwanego legalnego zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, dana osoba będzie miała pełne prawo do swobodnego przemieszczania się. Następnie możliwe będzie uzyskanie zezwolenia na pobyt w EOG potwierdzającego status tej osoby. Obywatele Malty i Cypru pracujący w Wielkiej Brytanii mogą wnioskować o zezwolenie na pobyt w chwili obecnej.

Czy muszę się rejestrować do pracy w Wielkiej Brytanii?

Następujące osoby będą musiały się zarejestrować w Urzędzie Spraw Wewnętrznych Wielkiej Brytanii (Home Office):
. obywatele jednego z nowych Państw Członkowskich (oprócz Malty i Cypru) objęci Programem Rejestracji Pracowników; oraz
. osoby rozpoczynające pracę w dniu 1 maja 2004 r. lub po tej dacie; lub
. osoby pracujące w Wielkiej Brytanii przed 1 maja bez zezwolenia.
Następujące osoby nie są objęte rejestracją pracowników i w związku z tym nie muszą się rejestrować, jeżeli spełniają jeden lub więcej z poniższych warunków:
. osoby prowadzące działalność gospodarczą;
. osoby pracujące w Wielkiej Brytanii przez 12 miesięcy lub dłużej w tym samym miejscu pracy, w którym są zatrudnieni w dniu 1 maja 2004 r.;
. osoby pracujące legalnie w Wielkiej Brytanii i pozostające w tym samym miejscu pracy po dniu 1 maja 2004 r.;
. osoby, które uzyskały zezwolenie na przyjazd do Wielkiej Brytanii przed 1 maja jako sezonowi pracownicy w rolnictwie i podjęli pracę w ramach Programu Sezonowych Pracowników w Rolnictwie w dniu 1 maja lub później; osoby świadczące usługi w Wielkiej Brytanii w imieniu pracodawcy nie posiadającego siedziby w Wielkiej Brytanii;
. osoby będące jednocześnie obywatelami Wielkiej Brytanii i innego państwa członkowskiego EOG (oprócz 8 nowych państw członkowskich) lub Szwajcarii;
. najbliżsi krewni obywateli Szwajcarii lub innego państwa członkowskiego EOG (oprócz jednego z 8 nowych państw członkowskich) pracujących w Wielkiej Brytanii;
. członkowie rodzin obywateli Szwajcarii lub innego państwa członkowskiego EOG zamieszkujących w Wielkiej Brytanii jako studenci, emeryci lub osoby posiadające wystarczające środki utrzymania.

Kiedy należy się rejestrować?

Wniosek o rejestrację w ramach Programu Rejestracji Pracowników należy złożyć natychmiast po podjęciu nowej pracy. Jeżeli dana osoba nie złoży wniosku w ciągu miesiąca od podjęcia zatrudnienia, zatrudnienie stanie się nielegalne po upłynięciu tego terminu. Zatrudnienie będzie nielegalne do momentu wydania zaświadczenia o rejestracji oraz konieczne może się okazać przerwanie zatrudnienia.

REGISTRATION CERTIFICATE

Obywatele krajów, które stały się członkami Unii Europejskiej po 1-szym maja 2004 mają prawo do starania się o tzw. rezydenturę tymczasową UK (registration certificate), który obecnie przyznawany jest bezterminowo. Czym jest owa rezydentura? Jak stwierdza Home Office jest on potwierdzeniem prawa do przebywania na obszarze Zjednoczonego Królestwa zgodnie z prawem Unii Europejskiej w odniesieniu do krajów, które po 1-szym maja 2004 stały się członkami EU. Chciałbym wyjaśnić, iż jak poinformował mnie jeden z pracowników Home Office, definicję residence permit należy traktować dosłownie nawet, jeśli wydawać się ona może niejasna i lapidarna. Jest to potwierdzenie już istniejącego prawa. Dodatkowo, jak poinformował mnie inny pracownik Home Office, oprócz formalno - urzędowego charakteru, registration certificate może mieć bardzo istotne znaczenie w przypadku osób wchodzących w zależności finansowe takie jak: kupno mieszkania, domu, pożyczki, inwestycje, itp. Komu przysługuje residence permit, a komu nie? Home Office dość ściśle określił zasady przyznawania prawa rezydenta tymczasowego. Osoby ubiegające się o taki status muszą wykazać, iż ich pobyt w Wielkiej Brytanii nie jest tylko krótkim pobytem czasowym, można rzec 'turystycznym wypadem', ale że spełniają określone wymogi w zakresie zatrudnienia, samozatrudnienia, bądź samowystarczakności finansowej. Koniecznym jest udokumentowanie swojego statusu zatrudnienia poprzez dostarczenie odpowiednich dokumentów. Osoby nie posiadające pracy, bądź będące w trakcie szukania pracy powinny liczyć się z odrzuceniem ich wniosku o status rezydenta tymczasowego. Ponadto, ważnym aspektem jest okres przebywania na terenie Zjednoczonego Królestwa. Osoby przebywające krócej, niż 12 miesięcy lub nie mogące wykazać przynajmniej 12-miesięcznego zaangażowania w legalną pracę nie mogą się starać o temporary residence permit, tak jak i osoby nie pracujące, i jednocześnie nie będące w stanie utrzymać się bez korzystania z państwowych środków socjalnych.

Jakie dokumenty należy zgromadzić, aby aplikacja została rozpatrzona bez dodatkowych komplikacji i problemów? Zasadniczym i kluczowym dokumentem, który decyduje o sukcesie aplikacji jest dokument potwierdzający zatrudnienie, samozatrudnienie, badz samowystarczalność zainteresowanego. W przypadku osób zatrudnionych na etacie istotną rolę odgrywa dokumentacja pracownicza, tj: certyfikat WRS, potwierdzenie wypłat /payslips/, list od pracodawcy, itp. W przypadku osób samozatrudniających się aplikacja powinna zawierać ostatnie rozliczenie podatkowe, potwierdzenie oplat za National Insurance Contributions Class 2 czyli składki na ubezpieczenie społeczne.

Wszystkie osoby zainteresowane zagadnieniem rezydentury, czy to czasowej, czy bezterminowej, a także innymi zagadnieniami imigracyjnymi zapraszamy do naszego biura, które mieści się pod adresem: 6 King Street Cloisters, Clifton Walk, London, W6 0GY

Permanent Residence

Obywatele krajów Unii Europejskiej mogą również starać się o dokument potwierdzajacy stałą rezydenturę. Warunkiem pozytywnego rozpatrzenia aplikacji jest minimum piecioletni pobyt w Wielkiej Brytanii, podczas którego aplikant utrzymywał się samodzielnie poprzez pracę, czy też środków nie pochodzących z państwowej kasy socjalnej. Osoba ubiegająca się o rezydenturę stałą zobowiązana jest udokumentować swoją historię zatrudnienia, samozatrudnienia, bądź finansowej niezależności z okresu 5 lat. Aplikanci posiadający status 'dependant', czyli będący na utrzymaniu osoby starającej się o status rezydenta również mogą się o taki status ubiegać. Dokumenty, które należy przedstawić w przypadku starania się o stałą rezydenturę są bardzo podobne, do tych, które załacza się do aplikacji o rezydenturę tymczasową, powinny jednak dokumentować 5-letni okres pobytu w Wielkiej Brytanii.

Wszystkie osoby zainteresowane zagadnieniem rezydentury, czy to czasowej, czy bezterminowej, a także innymi zagadnieniami imigracyjnymi zapraszamy do naszego biura, które mieści się pod adresem: 6 King Street Cloisters, Clifton Walk, London

British Citizenship

Obywatele nowych Państw członkowskich mogą ubiegać się o obywatelstwo brytyjskie po 6 latach pobytu w UK podczas którego utrzymywali się samodzielnie poprzez pracę, czy też środków nie pochodzących z państwowej kasy socjalnej. Osoba ubiegająca się o obywatelstwo zobowiązana jest udokumentować swoją historię zatrudnienia, samozatrudnienia, bądź finansowej niezależności z okresu 6 lat. Dokumenty, które należy przedstawić w przypadku starania się o obywatelstwo są bardzo podobne, do tych, które załacza się do aplikacji o rezydenturę stałą, powinny jednak dokumentować 6-letni okres pobytu w Wielkiej Brytanii. Aplikant musi również posiadać odpowiednią znajomość języka angielskiego oraz wiedzę na temat życia w Wielkiej Brytanii. Do wyżej wymienionych dokumentów musi wiec dołączyć potwierdzenie zdanego egzaminu LIFE IN THE UK lub ukończenia kursu ESOL z elementami British Citizenship. Home Office pobiera dodatkową opłatę za aplikację o obywatelstwo. Opłata ta zwieksza się co rok.
Wszystkie osoby zainteresowane zagadnieniem obywatelstwa zapraszamy do naszego biura, które mieści się pod adresem: 6 King Street Cloisters, Clifton Walk, London, W6 0GY